ESTATUTS SOCIALS DE DIGIGAIA, SCCL

CAPÍTOL I. BASES DE LA SOCIETAT

Article 1. Denominació

Amb la denominació de DigiGaia, Societat Cooperativa Catalana Limitada, es constitueix una societat cooperativa treball associat i actua d’acord amb el que disposa la legislació catalana sobre cooperatives, amb plena capacitat jurídica d’actuar que li dóna la Llei i la voluntat de llurs persones sòcies, subjecta als principis i les disposicions de la Llei 12/2015, de 9 de juliol, de Cooperatives de Catalunya.

Article 2. Objecte i activitats

L’objecte d’aquesta societat cooperativa és la investigació, desenvolupament i distribució de software; digitalització sobirana; anàlisi de dades i intel·ligència artificial; tecnologies blockchain; i consultoria estratègica i tècnica en Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC).

La societat cooperativa realitza el seu objecte social a través de les següents activitats:

• Desenvolupament de software e Intel·ligència Artificial (IA)

• Desenvolupament a mesura de funcionalitats específiques per a clients

• Consultoria i anàlisi estratègica en l’àmbit de TIC, digitalització, sobirania digital, blockchain i Intel·ligència Artificial (IA)

• Provisió i manteniment d’infraestructura per a xarxes i nodes blockchain, així com la participació en aquestes.

• Formació en matèria de tecnologies sobiranes i software lliure

• Promoció i divulgació dels projectes

Tots els socis treballadors han d’aplicar el seu treball a aquest objecte, segons les seves condicions d’aptitud i capacitació professional.

L’activitat principal de la cooperativa es classifica, a efectes merament estadístics, sota el codi CNAE 6210.

Article 3. Durada

La societat es constitueix per temps indefinit i les seves activitats comencen des del moment de la seva constitució.

Article 4. Domicili social i àmbit territorial

El domicili social de la cooperativa s’estableix a Ronda San Pau 47, 08015, Barcelona, Catalunya, i es pot traslladar a un altre lloc dins el mateix terme municipal per acord del Consell Rector; el canvi de domicili fora d’aquest cas exigeix l’acord de l’Assemblea General que modifiqui aquest precepte estatutari.

La cooperativa desenvolupa principalment la seva activitat cooperativitzada a Catalunya.

CAPÍTOL II. DE LES PERSONES SÒCIES

Article 5. Persones sòcies treballadores

Poden ser persones sòcies treballadores totes les persones que puguin prestar el seu treball per realitzar l’objecte i les activitats especificades a l’article 2 d’aquests estatuts, i en les condicions especificades a l’article 29 d’aquests estatuts.

Article 6. Persones sòcies col·laboradores

6.1. Poden ser persones sòcies col·laboradores, les persones físiques i jurídiques que, sense dur a terme l’activitat cooperativitzada principal, puguin col·laborar d’alguna manera en la consecució de l’objecte social de la cooperativa. La col·laboració pot consistir en la participació en activitats de caràcter auxiliar, secundari, accessori o complementari a l’activitat cooperativitzada principal o només en l’aportació de capital.

6.2 Les persones sòcies col·laboradores tindran dret d’assistir a les reunions de l’assemblea, amb veu i amb dret de vot, d’acord amb la ponderació de vot corresponent acordada per l’assemblea i amb la limitació de que el conjunt de vots de les persones sòcies col·laboradores no pot superar, en cap cas, el quaranta per cent de la totalitat dels vots socials, d’acord amb el previst a la Llei.

6.3 Les persones sòcies col·laboradores tenen dret a formar part dels altres òrgans socials, amb les limitacions establertes a la Llei de cooperatives.

6.4 En el cas que s’acordi la incorporació de persones sòcies col·laboradores l’aportació de les quals sigui només de capital, aquestes també tenen dret de vot.

6.5 D’acord amb l’article 12.3 d’aquests estatuts les persones sòcies treballadores que entrin en situació de baixa obligatòria poden mantenir la condició de sòcia en tant que sòcia col·laboradora.

Article 7. Requisits per a l’admissió

Per a l’admissió d’una persona com a soci treballador i col·laborador cal que es compleixin els requisits següents:

a) Ajustar-se a l’assenyalat a l’article 5 i 6 d’aquests estatuts, per a cada tipologia de soci.

b) Hagi formulat la petició d’ingrés mitjançant escrit dirigit al consell rector. En el cas de les persones sòcies treballadores, caldrà acompanyar el currículum personal.

c) Tenir capacitat d’obrar d’acord amb el que preceptua el Codi civil.

d) Superar un període de prova de, com a màxim, dotze (12) mesos, per les sòcies treballadores

e) Subscriure l’aportació econòmica obligatòria i fer-la efectiva d’acord amb la Llei de cooperatives de Catalunya.

f) En el cas dels socis col·laboradors, complir exclusivament els requisits de les lletres b), c) i e) d’aquest article.

Article 8. Obligacions dels socis

Els socis estan obligats a:

a) Fer el desemborsament de l’aportació compromesa i complir les obligacions econòmiques que els correspongui.

b) Assistir a les reunions de les assemblees generals i d’altres òrgans pels quals siguin convocats.

c) Acceptar els càrrecs socials llevat de causa justificada apreciada per l’Assemblea General.

d) Complir els acords vàlidament adoptats pels òrgans de govern.

e) En cas de ser sòcies treballadores, realitzar les activitats de treball que constitueixen l’objecte de la cooperativa, en les condicions que estableix l’article 29 d’aquests estatuts, i dur a terme l’activitat cooperativitzada mínima que hagi assignat o reconegut a cadascú el Consell Rector.

f) No dedicar-se a activitats de competència amb les de la cooperativa ni col·laborar amb qui les dugui a terme, llevat que siguin expressament autoritzades pel Consell Rector.

g) Participar en les activitats de formació i intercooperació.

h) Guardar secret sobre els assumptes i dades de la cooperativa, la divulgació dels quals pugui perjudicar els interessos socials.

i) Complir els altres deures que resultin de preceptes legals i d’aquests estatuts.

Article 9. Drets dels socis

Els socis tenen dret a:

a) En cas de ser sòcies treballadores, realitzar una prestació de treball a la cooperativa i cobrar-ne les quantitats a compte o bestretes, sense cap discriminació.

b) Elegir i ser elegits per als càrrecs dels òrgans de la societat.

c) Participar, amb veu i vot, en la presa d’acords a l’Assemblea General i a la resta d’òrgans dels quals formin part.

d) Rebre informació sobre les qüestions que afecten els seus interessos econòmics i socials en els termes que estableix l’article 39 de la Llei de cooperatives de Catalunya, que regula el dret d’informació.

e) Participar en els excedents, si n’hi ha, d’acord amb el que estableixen aquests estatuts.

f) Percebre el reemborsament de l’aportació actualitzada en cas de baixa, liquidació o separació per fusió, escissió o transformació de la cooperativa, sens perjudici del que disposin els estatuts socials amb relació a les aportacions el reemborsament de les quals pugui ésser refusat incondicionalment pel consell rector.

g) Tot allò que resulti de les normes legals i estatutàries, i dels altres acords vàlidament adoptats pels òrgans de la cooperativa.

Article 10. La responsabilitat dels socis pels deutes socials

La responsabilitat patrimonial dels socis per les obligacions socials es limita a les aportacions al capital social subscrites, tant si estan desemborsades com si no.

El soci que es doni de baixa de la cooperativa, una vegada fixat l’import de les aportacions que s’ha de reemborsar, continua sent responsable davant la cooperativa, durant 5 anys, de les obligacions contretes per la cooperativa abans de la data de la pèrdua de la condició de soci i fins l’import de les aportacions que se li han de reemborsar.

Article 11. Baixa dels socis

Qualsevol soci es pot donar de baixa voluntàriament fent-ne la notificació per escrit al Consell Rector amb dos (2) mesos d’antelació.

Els socis s’han de comprometre a mantenir la seva condició de soci durant un període mínim de un (1) any des de la data d’admissió com a soci. En cas de sol·licitar baixa abans d’aquest termini sense causa justificada legalment reconeguda, es considerarà baix injustificada amb aplicació de les deduccions previstes en l’article 14 d’aquests estatuts.

Article 12. Baixa justificada i baixa forçosa

12.1. La baixa es considerarà justificada per:

a) Disconformitat amb l’acord de fusió, escissió o transformació de la cooperativa.

b) Disconformitat amb l’acord d’exigència de noves aportacions obligatòries.

c) Malaltia o accident que impedeixi la prestació de treball.

d) El trasllat de la família a un altre municipi.

e) Per les altres causes previstes a la Llei de cooperatives de Catalunya.

12.2. Les decisions del Consell Rector sobre la qualificació i els efectes de la baixa de la persona sòcia poden ser recorregudes, d’acord amb la Llei de cooperatives de Catalunya, per aquesta persona sòcia davant l’Assemblea General dins del mes següent a la seva notificació; les divergències sobre la decisió de l’Assemblea es poden adreçar a la jurisdicció competent o a qualsevol dels procediments de resolució de conflictes de conformitat amb el Decret 171/2009, de 3 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament dels procediments de conciliació, mediació i arbitratge davant el Consell Superior de la Cooperació.

12.3. En consell rector, segons allò que disposa la Llei de Cooperatives, ha de donar obligatòriament de baixa les persones sòcies que perdin els requisits objectius, exigits per aquests estatuts, per formar part de la cooperativa. Aquesta baixa sempre tindrà la consideració de baixa justificada. El Consell Rector també té la potestat de passar a persona sòcia col·laboradora a aquell sòcia treballadora donada de baixa, sempre i quan es compleixin els requisits establerts en aquests estatuts per les sòcies col·laboradores, així com allò que disposi la Llei de Cooperatives de Catalunya.

Article 13.- Baixa disciplinària per expulsió

El consell rector pot acordar l’expulsió d’una persona sòcia. Aquesta només es pot fonamentar en la comissió d’una falta tipificada com a molt greu segons l’article 18, mitjançant expedient disciplinari i amb l’audiència prèvia de la persona afectada.

Article 14. Efectes econòmics de la baixa

En tots els casos de baixa d’una persona sòcia, aquesta tindrà dret al reemborsament de les seves aportacions, voluntàries i obligatòries, al capital social, -sense perjudici del que disposin els estatuts en relació amb les aportacions al reemborsament de les quals poden ser desestimades incondicionalment pel Consell Rector-, així com al retorn cooperatiu que li correspongui en funció de la seva activitat cooperativitzada i, si escau, la part individualitzada del Fons de reserva voluntari.

Sobre la base dels resultats de l’exercici econòmic en què es produeixi la baixa i de la imputació de resultats que li sigui atribuïble, es procedirà en el termini d’1 mes, a comptar des de l’aprovació dels comptes anuals corresponents a l’exercici esmentat, a fixar l’import definitiu del reemborsament de les seves aportacions al capital social. El Consell Rector pot fixar provisionalment aquest import abans de l’aprovació dels comptes i, si s’escau, pot autoritzar algun reemborsament a compte del definitiu.

De l’import resultant es poden deduir: les quantitats que la persona sòcia degui a la cooperativa per qualsevol concepte; fins a un 20% per baixa no justificada o del 30% en el cas d’expulsió; les responsabilitats que puguin ser-li imputades i quantificades, sense perjudici de la responsabilitat patrimonial que preveu la Llei de cooperatives de Catalunya; les pèrdues no compensades d’exercicis anteriors, i les previsions de pèrdues de l’exercici en curs a regularitzar un cop tancat aquest exercici.

El pagament de les bestretes meritades i, si escau, dels retorns acordats, s’ha d’efectuar immediatament, excepte que hi hagi un pacte contrari, però el pagament de les aportacions socials s’ha de fer en el termini que es fixi de mutu acord o, si no és així, en el que assenyali el Consell Rector, que no pot ser mai superior a 5 anys a partir d’acceptació de baixa del Consell Rector. La persona sòcia té dret a percebre l’interès legal del diner incrementat de dos punts.

Article 15. Faltes de les persones sòcies

Les faltes comeses per les sòcies, segons la seva importància, transcendència i intencionalitat, es classifiquen en lleus, greus i molt greus.

Article 16. Faltes lleus

Són faltes lleus:

1. La primera falta d’assistència no justificada a les sessions de l’Assemblea General convocades en deguda forma.

2. La falta de consideració o de respecte amb una altra persona sòcia sense motiu.

3. La falta d’avís a la cooperativa del canvi de domicili dins del mes següent a haver-se produït el canvi.

4. L’incompliment dels acords presos vàlidament pels òrgans competents.

Article 17. Faltes greus

Són faltes greus:

1. La no assistència injustificada a les assemblees generals degudament convocades, quan es produeixi, com a mínim, en la meitat de les celebrades en dos exercicis econòmics seguits.

2. La no acceptació o la dimissió sense causa justificada a judici del Consell Rector o de l’Assemblea General, si escau, dels càrrecs o funcions per als quals el soci hagués estat escollit.

3. La violació de secrets sobre assumptes interns de la cooperativa susceptible de produir-li un perjudici.

4. L’incompliment de les obligacions econòmiques relatives al pagament de quotes periòdiques o d’aportacions a capital.

5. L’incompliment de preceptes estatutaris o el fet de realitzar una activitat o deixar de fer-la que suposin un perjudici a la cooperativa d’un caràcter greu.

6. La reiteració de faltes lleus per les quals el soci hagués estat sancionat en els tres anys anteriors.

Article 18. Faltes molt greus

Són faltes molt greus:

1. L’ús del patrimoni social per part d’un soci per a negocis particulars.

2. L’incompliment d’obligacions socials que suposin un greu perjudici a la cooperativa.

3. La realització d’actuacions nocives per a la cooperativa.

4. Les absències injustificades de forma reiterada d’un membre del Consell Rector a les reunions degudament convocades.

5. L’incompliment reiterat de les obligacions econòmiques.

6. Indisciplina greu en la prestació laboral o professional.

7. La falsificació de documents, firmes, segells o anàlegs.

Article 19. Sancions

1. Les faltes molt greus es sancionen amb el descompte de les bestretes laborals de 16 a 60 dies, amb la inhabilitació per exercir càrrecs en els òrgans socials durant 5 anys, o bé amb l’expulsió.

2. Les faltes greus es sancionen amb la suspensió del dret a exercir càrrecs en els òrgans socials durant un any o amb el descompte en les bestretes laborals de 15 dies com a màxim.

3. Les faltes lleus es sancionen amb una amonestació verbal o per escrit o bé amb un descompte en les bestretes laborals de 2 dies com a màxim.

Article 20. Procediment sancionador

Correspon al Consell Rector la potestat sancionadora, amb la instrucció prèvia de l’expedient sancionador corresponent d’acord amb el que estableix la Llei de cooperatives catalana i amb l’audiència de la persona interessada.

Contra les sancions per faltes lleus, greus o molt greus es pot interposar recurs davant l’Assemblea General en el termini d’1 mes a comptar des de la notificació de la sanció.

En qualsevol cas, l’acord de sanció o, si escau, la ratificació d’aquest acord per l’Assemblea General poden ser impugnats en el termini d’1 mes, a comptar des de la notificació, d’acord amb el tràmit processal d’impugnació d’acords socials establert a la Llei de cooperatives de Catalunya.

En els casos d’expulsió cal aplicar el que preveu la Llei de cooperatives de Catalunya.

CAPÍTOL III. RÈGIM ECONÒMIC

Article 21. Capital social

El capital social està constituït per les aportacions de les persones sòcies, obligatòries i voluntàries, que s’han d’acreditar mitjançant títols nominatius. Aquests títols han de reflectir amb claredat les aportacions, les actualitzacions, els interessos i els excedents que s’acordi capitalitzar.

Els títols tenen un valor de CENT EUROS (100€) cadascun. L’aportació mínima per adquirir la condició de sòcia treballadora és de** MIL CINC CENTS EUROS (1.500,00€); l’aportació mínima per adquirir la condició de sòcia col·laboradora és de MIL CINC CENTS EUROS (1.500,00€); la qual s’ha de desemborsar de la manera que s’estableix a la Llei de cooperatives de Catalunya.

Les aportacions de les sòcies col·laboradores han de quedar reflectides comptablement de forma separada a la de les sòcies treballadores.

20.1. El capital social mínim es fixa en TRES MIL EUROS (3.000,00€).

20.2. El Consell Rector pot desestimar incondicionalment el retorn de les aportacions al capital social en cas de baixa de la persona sòcia, siguin aquestes obligatòries o voluntàries, sense perjudici que la transformació a aportacions amb dret de reemborsament requereixi l’acord de l’assemblea general per majoria de 2/3 dels vots.

Article 22. Aportacions obligatòries

L’Assemblea General, per majoria de les dues terceres parts dels vots assistents, pot establir l’exigència de noves aportacions obligatòries a les sòcies treballadores, fixant la seva quantia, els terminis i les condicions del seu desemborsament. Aquelles que hagin efectuat aportacions voluntàries poden aplicar-les per atendre les aportacions obligatòries.

La persona sòcia treballadora que no desemborsi les aportacions en els terminis establerts incorrerà en mora, i veurà suspesos els seus drets polítics i econòmics. Si una vegada que la Cooperativa li requereixi el desemborsament de l’aportació deguda més l’interès legal, passa 1 mes sense que s’hagi fet efectiva, el Consell Rector podrà obrir el procediment sancionador per falta molt greu fins l’expulsió.

Aquelles sòcies treballadores disconformes amb l’acord d’exigència de noves aportacions obligatòries, que hagin votat en contra i que hagin fet constar expressament en acta que s’hi oposen, així com les sòcies o socis que per causa justificada no hagin pogut assistir a l’Assemblea General, tenen dret a obtenir, si ho demanen en el termini d’un mes després de l’acord de l’Assemblea General de la obligació d’aportar noves aportacions obligatòries, la baixa per aquesta causa, que serà qualificada com a baixa voluntària justificada. En aquest supòsit, no s’exigirà fer efectives les aportacions acordades.

Les persones sòcies col·laboradores, d’acord amb el que s’estableix a la Llei de Cooperatives de Catalunya, queden exemptes en tot cas de l’exigència de noves aportacions obligatòries al capital social i d’incrementar les que se’ls va exigir de subscriure en adquirir la condició de persona sòcia.

Article 23. Aportacions voluntàries al capital social

L’Assemblea General pot acordar l’admissió d’aportacions voluntàries al capital social, que han de ser desemborsades en el termini i condicions que estableixi l’Acord d’Admissió.

La remuneració a pagar per les aportacions voluntàries al capital social vindrà determinada a l’Acord d’Admissió.

Article 24. Transmissió de les aportacions

Les aportacions o títols de les persones sòcies solament es podran transmetre, d’acord amb la Llei de Cooperatives de Catalunya:

a) Entre persones sòcies, per actes inter vivos.

b) Per successió mortis causa.

Article 25. Aplicació dels excedents

25.1. Dels excedents comptabilitzats per la determinació del resultat cooperatiu, un cop deduïdes les pèrdues de qualsevol naturalesa d’exercicis anteriors, i abans de la consideració de l’impost sobre societats, s’han de destinar, si escau:

a) Al Fons de reserva obligatori, amb la finalitat de contribuir a la consolidació econòmica de la cooperativa, s’ha de destinar com a mínim el 20% dels excedents nets.

b) Al Fons d’educació i promoció cooperativa cal destinar com a mínim el 10% dels excedents nets de cada exercici i ha de tenir com a finalitats: la formació de les persones sòcies o treballadores en els principis i les tècniques cooperatives, empresarials, econòmiques i professionals; la promoció de les relacions entre cooperatives i la difusió del cooperativisme, i l’atenció a objectius d’incidència social i de lluita contra l’exclusió social.

c) El 50% dels excedents procedents de la regularització de balanços al fons de reserva obligatori.

d) El 100% dels excedents procedents de les plusvàlues obtingudes per l’alienació dels elements de l’immobilitzat material o de l’immobilitzat intangible, segons la Llei de cooperatives catalana, al fons de reserva obligatori, amb la limitació del resultat cooperatiu procedent de les plusvàlues de l’exercici.

25.2 Dels beneficis extracooperatius, una vegada deduïdes les pèrdues de qualsevol naturalesa d’exercicis anteriors i abans de la consideració de l’impost sobre societats, s’ha de destinar almenys un 50% al fons de reserva obligatori.

25.3 Fetes les dotacions als fons obligatoris als que fan referència els apartats anteriors, els excedents restants, un cop satisfets els impostos exigibles, es distribuiran entre les persones sòcies en funció de la seva participació en l’activitat cooperativitzada.

a) Al retorn cooperatiu de les persones sòcies, que es pot incorporar al capital social amb l’increment corresponent a la part de cadascú o es pot satisfer directament a aquesta persona després de l’aprovació del balanç de l’exercici. Tanmateix, l’assemblea general pot autoritzar el pagament de retorns cooperatius a compte, a proposta del consell rector i, si escau, amb l’informe favorable previ de la intervenció de comptes o de l’auditor.

b) A dotació a fons de reserva voluntaris amb caràcter repartible entre els socis. La dotació a aquest fons es farà en funció de la participació de cada soci en l’activitat cooperativitzada durant l’exercici, i caldrà reflectir comptablement de forma separada les quantitats atribuïdes a cada soci. Només es procedirà al repartiment d’aquest fons en cas de baixa justificada del soci o bé per dissolució de la societat cooperativa, moment en que es produirà la individualització de la part corresponent a cada soci.

c) A dotació a fons de reserva voluntaris de caràcter irrepartible, en cas que l’Assemblea General decideixi la seva constitució i criteris de dotació.

25.4 La cooperativa ha d’aplicar la part del resultat de la regularització del balanç a què fa referència la Llei de cooperatives catalana que no s’hagi destinat al fons de reserva obligatori, en un exercici, o més, d’acord amb el que estableixen els estatuts o per acord de l’assemblea general, a l’actualització del valor de les aportacions al capital social de les persones sòcies o a l’increment dels fons de reserva irrepartibles, obligatoris o voluntaris, en la proporció que s’estimi convenient, respectant les limitacions que, pel que fa a la disponibilitat, estableixi la normativa reguladora sobre actualització de balanços. Tanmateix, quan la cooperativa tingui pèrdues per compensar, aquest resultat s’ha d’aplicar, en primer lloc, a compensar-les, i s’ha de respectar igualment, en tot cas, el que estableix la Llei de cooperatives catalana.

Article 26. Imputació de pèrdues

26.1 En tot cas, en la imputació de les pèrdues, ja siguin cooperatives o extracooperatives, la cooperativa ha de regir-se per les normes següents:

a) Per a la imputació de pèrdues serà vàlid imputar-les a un compte especial per amortitzar-les amb càrrec a futurs resultats positius, dins el termini màxim que permeti la Llei.

b) Fins al 50% de les pèrdues poden imputar-se al Fons de reserva obligatori.

c) Als fons de reserva voluntaris es pot imputar la totalitat de les pèrdues.

d) La quantia no compensada amb els fons obligatoris i voluntaris s’ha d’imputar a les persones sòcies treballadores proporcionalment a les operacions, els serveis o les activitats realitzats per cadascuna d’elles amb la cooperativa. Si aquestes operacions o serveis realitzats són inferiors als que, com a mínim, cada persona sòcia està obligada a dur a terme d’acord amb l’article 8, apartat e), d’aquests estatuts, la imputació de les pèrdues esmentades s’efectuarà proporcionalment a l’activitat cooperativitzada mínima obligatòria.

26.2 Les pèrdues imputades a cada persona sòcia s’han de satisfer directament, dins l’exercici econòmic següent a l’exercici en què s’hagin produït, mitjançant deduccions en les aportacions al capital social.

26.3 Les pèrdues que, un cop passat el termini esmentat, quedin sense compensar han de ser satisfetes directament per la persona sòcia en el termini d’1 mes fins al límit de les seves aportacions a capital, si no és que s’insti la fallida o s’acordi l’increment d’aportacions socials, sense perjudici del que preveu la Llei de cooperatives de Catalunya.

Article 27. Quotes d’ingrés i quotes periòdiques

27.1 L’Assemblea General de la Cooperativa pot establir quotes d’ingrés i quotes periòdiques, i decidir-ne la quantia, segons allò establert per la Llei de Cooperatives de Catalunya. En cap cas les quotes formaran part del capital social ni seran reintegrables.

27.2 La quantia de les quotes per a les noves persones sòcies no pot ésser superior a les aportades per les sòcies antigues, a partir de l’aprovació de l’establiment de les quotes per l’assemblea general si no ho establien els estatuts, actualitzats d’acord amb l’índex de preus de consum.

Article 28. Tancament de l’exercici

L’exercici econòmic de la cooperativa queda tancat el 31 de desembre de cada any.

CAPÍTOL IV. ORGANITZACIÓ FUNCIONAL INTERNA

Article 29. Organització funcional interna

29.1. Els criteris bàsics del règim de la prestació del treball són contemplats dins del règim intern, que s’ha d’aprovar segons allò establert a l’article 32 dels estatuts socials.

CAPÍTOL V. GOVERN, GESTIÓ I REPRESENTACIÓ DE LA COOPERATIVA

Article 30. Assemblea General. Convocatòria de l’assemblea general ordinària i extraordinària

30.1 L’assemblea general, ordinària o extraordinària, ha de ser convocada pel consell rector mitjançant un escrit del consell rector a cada persona sòcia o per mitjans telemàtics que n’assegurin la recepció (p. ex. per correu electrònic amb confirmació de lectura). S’ha de realitzar amb una antelació mínima de quinze dies i màxima de trenta respecte a la data de la celebració.

En cas que la cooperativa estableixi un web corporatiu als efectes de publicitat i comunicació, la comunicació de les convocatòries de les assemblees podrà realitzar-se a través d’aquest web garantint els requeriments establerts a la Llei 12/2015, de 9 de juliol, de Cooperatives de Catalunya.

30.2 La convocatòria ha d’expressar amb claredat l’ordre del dia, el lloc, el dia i la hora de la reunió tant en primera com en segona convocatòria. L’assemblea general pot determinar la localitat on es realitzarà la propera reunió d’aquesta partint de criteris d’accessibilitat i idoneïtat del local. Si l’assemblea general no determina la localitat, en el seu defecte l’assemblea s’ha de celebrar dins la localitat del domicili social, en el local que reuneixi les condicions més adients, que serà determinat pel consell rector.

30.3 No obstant el que disposen els paràgrafs anteriors, l’assemblea s’entén vàlidament constituïda amb caràcter universal si, essent-hi presents o representades totes les persones sòcies, no n’hi ha cap que s’hi oposi.

30.4 El consell rector pot convocar assemblea general extraordinària sempre que ho consideri convenient pels interessos de la cooperativa. Així mateix ha de convocar-la quan ho sol·liciti la Intervenció de comptes, si n’hi ha, o un 10% dels vots socials.

30.5 Si el consell rector no convoca l’assemblea general, en sessió ordinària o extraordinària, en els casos en què és obligatori fer-ho, qualsevol persona sòcia pot presentar una sol·licitud de convocatòria a l’òrgan judicial competent per raó del domicili social de la Cooperativa, en els termes establerts per la Llei 12/2015, de 9 de juliol, de Cooperatives de Catalunya.

Article 31. Del vot per representant a l’Assemblea General

Cada persona sòcia té dret a un vot a l’Assemblea General. Aquest dret s’hi pot exercir per mitjà d’un representant, tenint en compte la limitació que cada representant només pot tenir dos vots delegats.

La representació ha de ser escrita i expressa per a una sessió concreta, l’admissió la fa la presidència de l’Assemblea General al començament de la sessió.

Article 32. Adopció d’acords

L’Assemblea General adopta els acords per majoria simple dels vots socials presents i representats.

L’Assemblea General adopta els acords amb el vot favorable de les 2/3 parts dels vots socials assistents en els casos següents.

a) Fusió, escissió, dissolució i transformació de la societat cooperativa. La creació, la incorporació o separació d’una cooperativa de segon grau o societat cooperativa europea.

b) Emissió d’obligacions i títols participatius.

c) Exigència de noves aportacions obligatòries al capital social.

d) Qualsevol acord que impliqui una modificació dels estatuts socials.

e) Aprovació del Reglament de règim intern.

f) L’aprovació de la transformació de les aportacions al capital social en refusables o no refusables, o a la inversa.

L’acció de responsabilitat contra els membres del Consell Rector i la revocació d’algun càrrec social requereixen votació secreta i la majoria favorable de la meitat més un dels vots de les persones assistents, si constava a l’ordre del dia de la convocatòria, o la majoria de la meitat més un dels vots socials, si no hi constava.

Els assumptes a tractar en l’assemblea no podran ser altres que els fixats prèviament a l’ordre del dia. Se n’exceptuen les qüestions següents:

1. Convocatòria d’una nova assemblea general.

2. Realització de la censura de comptes per part de membres de la cooperativa o d’una persona externa.

3. Exercici de l’acció de responsabilitat contra els membres del Consell Rector o la revocació d’algun càrrec social.

Quant a la ratificació de les sancions que hagin estat objecte de recurs, s’ha d’aplicar el que s’estableix a la Llei de cooperatives catalana.

Article 33. El Consell Rector

El Consell Rector és l’òrgan de representació i govern de la societat; és competent per establir les directrius generals d’actuació, amb subordinació a la política fixada per l’Assemblea General.

En tot cas, corresponen al consell rector i no són delegables les següents facultats:

a) Fixar les directrius generals d’actuació en la gestió de la cooperativa, amb subjecció a la política general establerta per l’assemblea general.

b) Controlar permanentment i directament la gestió empresarial que ha estat delegada.

c) Presentar a l’assemblea general la memòria explicativa de la gestió, la rendició de comptes i la proposta d’aplicació de resultats.

d) Autoritzar la prestació d’avals o fiances a favor d’altres persones

e) Nomenar i destituir la persona que ocupa la direcció o la gerència.

f) Distribuir els càrrecs del consell rector.

g) Decidir el trasllat del domicili dins del terme municipal, d’acord amb la Llei de cooperatives catalana.

La Presidència de la cooperativa té atribuïda, en nom del Consell Rector, la representació de la societat cooperativa i la presidència dels seus òrgans.

Article 34. Composició del Consell Rector

El Consell Rector es compon d’un mínim de 3 i un màxim de 5 membres, elegits tots ells entre les persones sòcies de la cooperativa en votació secreta per l’Assemblea General i pel procediment de presentació de candidatures. Mentre la cooperativa només tingui dos socis, el Consell Rector es composarà per aquestes dues persones.

Els càrrecs són els següents: presidència, secretaria i vocalies. La seva distribució correspon al Consell Rector.

La majoria dels membres del Consell Rector han de ser socis que realitzin l’activitat cooperativitzada principal.

Article 35. Durada, renovació, obligatorietat i gratuïtat del càrrec de membre del Consell Rector

El càrrec de membre del Consell Rector té una durada màxima de 5 anys, excepte en cas de reelecció.

L’exercici del càrrec de membre del Consell Rector és obligatori, llevat de reelecció o d’una altra causa justa, i no dóna dret a retribució. No obstant això, les despeses i els perjudicis que ocasioni l’exercici d’aquest càrrec han de ser compensats per la cooperativa en els termes que estableixi l’Assemblea General.

Article 36. Funcionament del Consell Rector

El Consell Rector s’ha de reunir amb caràcter ordinari un cop cada 3 mesos.

Les deliberacions del Consell Rector només són vàlides si assisteixen a la reunió més de la meitat dels seus components.

S’admet que un membre del Consell Rector en representi un altre. Els acords s’han d’adoptar per majoria absoluta dels membres del Consell Rector presents o representats.

CAPÍTOL VI. DISSOLUCIÓ I LIQUIDACIÓ

Article 37. Dissolució i liquidació

Són causes de dissolució de la cooperativa:

a) La finalització de l’objecte social o la impossibilitat de realitzar-lo.

b) La voluntat de les persones sòcies.

c) La reducció del nombre de persones sòcies per sota del mínim legalment necessari per constituir la cooperativa, si es manté durant més d’un any.

d) La reducció del capital social per sota del mínim legalment establert a la llei o als estatuts, si es manté durant més d’un any.

e) La fusió i l’escissió a què fa referència la Llei de cooperatives de Catalunya.

f) El concurs de creditors o la fallida.

g) Qualsevol altra causa legalment establerta.

CAPÍTOL VII. COMPROMÍS DE PARTICIPACIÓ INTERCOOPERATIVA I DE FOMENT DE LA FORMACIÓ I LA RESOLUCIÓ DE CONFLICTES

Article 38. Criteris per determinar el compromís de participació intercooperativa i de foment de la formació

38.1. S’ha de treballar preferentment mitjançant organitzacions cooperatives amb les entitats públiques o privades compromeses amb les finalitats i l’objecte de la Cooperativa enumerades a l’article 2 d’aquests Estatuts. Es prioritzarà en les relacions comercials o financeres els tractes amb empreses cooperatives i de l’economia social, estant la Cooperativa compromesa amb la creació d’un mercat social a Catalunya

38.2. Quan ho ratifiqui l’Assemblea General, la Cooperativa s’inscriurà a alguna federació de cooperatives o entitat representativa que agrupi aquelles cooperatives que, com aquesta, treballin per inaugurar i consolidar projectes afins.

38.3. La Cooperativa es compromet en la reproducció i rèplica del model tecnològic i de digitalització sobirana que proposa, així com amb les pràctiques de cooperació social i dels processos comunitaris en general. El compromís es pren respecte a l’arxiu de la Cooperativa, en la dinamització de l’extensió del model i en l’aplicació dels Fons de Promoció.

Article 39. Resolució de conflictes

La Cooperativa es compromet a cercar els mecanismes més adients en tot moment per una resolució responsable i compromesa dels conflictes que es puguin donar tant entre les persones sòcies de la cooperativa com aquells que es puguin esdevenir entre persones sòcies amb la Cooperativa o d’aquesta amb tercers.

Podrà nomenar comissions de resolució de conflictes, que podran comptar amb el suport o assessorament necessari pel que fa a la mediació en conflictes o altres mètodes per la seva resolució.

Disposició addicional 1 – Principis cooperatius

D’acord amb els principis cooperatius formulats per l’Aliança Cooperativa Internacional, aquesta cooperativa fa seu el compromís de participació cooperativa i de foment de la formació.

Disposició addicional 2 – Llei aplicable

En tots els aspectes no regulats en aquests estatuts, s’ha d’aplicar el que disposa la Llei de cooperatives de Catalunya.

Disposició addicional 3 – Règim de la Seguretat Social

Les persones sòcies treballadores opten per inscriure’s a la Seguretat Social en el règim especial de treballadors per compte propi (autònoms / RETA), segons disposicions legals vigents. Aquesta opció serà uniforme per a tots els socis treballadors durant un període mínim de cinc (5) anys des de la constitució, sense perjudici de les modificacions que puguin acordar-se posteriorment per l’Assemblea General amb majoria dels 2/3 i conforme al marc legislatiu aplicable. 

Disposició addicional 4 – Principi d’Igualtat de Gènere

DigiGaia SCCL promou i vol orientar la seva activitat segons els principis d’igualtat de tracte i oportunitats entre dones, homes i diversitats de gènere, així com a la no discriminació per raó d’origen, religió, ideologia, edat o capacitat funcional. Aquest principi impulsa la creació d’un Pla d’Igualtat. L’Assemblea General podrà revisar aquest pla i adaptar-lo segons la dimensió de l’organització i les necessitats de la cooperativa.

Disposició addicional 5 – Clàusula de submissió a la conciliació, arbitratge/mediació del Consell Superior de la Cooperació.

Les qüestions litigioses que se suscitin entre les persones sòcies de la cooperativa i la cooperativa en el marc de l’activitat cooperativitzada o entre la cooperativa i la federació on es troba filiada, sempre que facin referència a matèries de lliure disposició entre les parts conforme a dret, se sotmetran a la conciliació, a l’arbitratge i/o mediació del Consell Superior de la Cooperació, segons el que disposa el Decret 171/2009, de 3 de novembre, mitjançant el qual s’aprova el Reglament dels procediments de conciliació, mediació i arbitratge davant el Consell Superior de la Cooperació (DOGC núm.5499, de 5 de novembre de 2009). Les parts es comprometen de manera expressa a l’acatament del laude que resulti de l’arbitratge esmentat, o en el seu cas, al compliment dels acords recollits a l’acta de conciliació o mediació.